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Desarrollador iOS móvil (Swift, Objective C)

Hora actualizada: Mar 12, 2020, 09:05 (UTC+03:00)

Beneficios

  • Salario del mes 13 según la normativa local.
  • Bono Tet siguiendo la experiencia y el desempeño.
  • 10% del salario en festivos: 30/4, 2/9, 1/1.
  • Subsidiar a los empleados bajo la ley laboral vietnamita (festival de la luna, boda, día del niño, maternidad ...).
  • Bonificación por proyectos sujetos al estado de la empresa y a los ingresos (si los hubiera).
  • Celebre los cumpleaños de los empleados.
  • Viaje anual de la empresa para todos los empleados.
  • Seguro médico, seguro social.
  • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y amigable.
  • Oportunidad de desafiarte a ti mismo siguiendo los requisitos de tu carrera.

Asignaturas

  • Cantidad: 06
  • Personal regular
  • Tipo: tiempo completo
  • Género Masculino Femenino
  • Edad: sin requisito
  • Salario: tan alto como su desempeño
  • Experiencia: 1 año

Descripción del trabajo

  • Únase al desarrollo de aplicaciones para especialidades: banca por Internet, pasarela de pago, mPos.
  • Trabajo en equipo bajo la dirección de un líder.
  • Mantener, respaldar y actualizar aplicaciones.

Requerimiento de trabajo

  • 1 año de experiencia en desarrollo de iOS móvil.
  • Habilidad de experiencia de usuario (UX) y diseño de interfaz de usuario (UI).
  • Habilidad de análisis de requisitos y diseño de aplicaciones.
  • Tener buenos conocimientos en OOP, MVC Pattern, Web service (SOAP, REST API).
  • Competente en xCode, Objective - C, Swift.
  • Tener productos en la Appstore (o participar en el desarrollo de esos productos) es una gran ventaja.
  • Habilidad en inglés: comprensión de documentos profesionales, correo electrónico y escritura por Skype.

El perfil incluye

  • 01 CV
  • 01 certificación sanitaria
  • Diplomas, expedientes académicos, certificados relacionados con el puesto de trabajo a presentar.
  • Idioma utilizado: cualquiera

(Los candidatos deben escribir claramente el contacto y el número de teléfono en el archivo)

¿Qué es el proceso de contratación?

Reclutar talento en el competitivo mercado laboral actual lleva mucho tiempo y requiere más esfuerzo para la empresa. El proceso incluye recibir y seleccionar currículum, entrevista y notificación del resultado.

Política de remuneración

Al trabajar en DSBC Financial Europe, los empleados disfrutan de una gran cantidad de políticas justas y beneficios en términos de valores tangibles e intangibles. Reclutamos a las personas adecuadas para los trabajos adecuados. El salario y la comisión, así como la bonificación, se pagarán de manera justa de acuerdo con el desempeño y las contribuciones.

Sobre nosotros

Siempre estamos orgullosos de ser una institución financiera con experiencia en el mercado global de pagos financieros.

Ofrecemos la mejor plataforma de pago, así como un servicio de remesas de dinero en todo el mundo. "DSBC Financial Europe" UAB puede ayudarlo con diferentes métodos de pago, ya sea una cuenta personal o una cuenta comercial.

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