Hotline dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Scroll Top

Política de Remuneração

Hora atualizada: Mar 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

Trabalhando na DSBC Financial Europe , os funcionários desfrutam de uma grande quantidade de políticas e benefícios justos em termos de valores tangíveis e intangíveis. Recrutamos as pessoas certas para os empregos certos. Salário e comissão, bem como bônus, serão pagos de forma justa de acordo com o desempenho e as contribuições.

Salário

Os recursos humanos são nosso ativo. A empresa quer trazer benefícios para o nosso pessoal que se enquadrem na sua capacidade. Construímos uma estrutura de salários e subsídios flexível e competitiva que garante a retenção de talentos e atrai pessoal.

O salário depende da habilidade

Os colaboradores usufruirão dos rendimentos correspondentes à capacidade, esforço e contribuição.

Além disso, os funcionários desfrutarão de nosso regime de bônus da seguinte forma:

  • Bônus do Ano Novo Lunar seguindo a experiência e desempenho.
  • 10% do salário nos feriados: 30 de abril, 2 de setembro, 1 de janeiro.
  • Subsidiar funcionários de acordo com a legislação trabalhista vietnamita (festival da lua, casamento, dia das crianças, maternidade, ...)
  • Os bônus do projeto dependem da situação do negócio e da receita (se houver).

Benefícios de bem-estar

Os benefícios sociais estão sempre focados em proporcionar aos colaboradores um ambiente de trabalho confortável e solidário.

Viagem

Ter viagens anuais da empresa para todos os funcionários. As viagens têm como objetivo motivar a equipe e recarregar para novos desafios, bem como construir uma equipe sólida em nossa organização.

Seguro-Saúde

Na DSBC Financial Europe , os funcionários terão direito a seguro total de acordo com os regulamentos do governo:

  • Seguro Social
  • Plano de saúde
  • Seguro de acidentes

Treinamento

  • Ter boas hipóteses de ingressar na formação profissional durante o período probatório.
  • Cursos de treinamento de curta duração para ajudar a equipe a se familiarizar com o ritmo de um ambiente em constante movimento.
  • Participando de projetos de e-commerce em diversas áreas.
  • Oferecendo oportunidades de envolvimento com a nova infraestrutura de tecnologia da informação.

Vida da equipe

  • Ter programas de visitas, apoiar eventos de funcionários como casamento, gravidez, parto, doença ...
  • Organização de festas de aniversário de funcionários mensalmente.

O que é o processo de recrutamento?

O recrutamento de talentos no competitivo mercado de trabalho de hoje consome tempo e exige mais esforço da empresa. O processo inclui recebimento e seleção de currículo, entrevista e notificação do resultado.

Ambiente de trabalho

Na DSBC Financial Europe, sabemos a importância do ambiente de trabalho no desenvolvimento dos negócios. Para encorajar nossos funcionários a se sentirem felizes no local de trabalho, a DSBC Financial Europe construiu uma ampla gama de equipamentos modernos e serviços de alto padrão para facilitar que nossas equipes, nossa equipe desfrute de seu trabalho e otimizem a produtividade.

Sobre nós

Sempre nos orgulhamos de ser uma Instituição Financeira experiente no mercado global de pagamentos financeiros.

Oferecemos a melhor plataforma de pagamento, bem como serviço de remessa de dinheiro em todo o mundo. "DSBC Financial Europe" UAB pode ajudá-lo com diferentes métodos de pagamento, seja uma conta pessoal ou uma conta empresarial.