Hotline dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Scroll Top

O que é o processo de recrutamento?

Hora atualizada: Mar 12, 2020, 07:36 (UTC+03:00)

O recrutamento de talentos no competitivo mercado de trabalho de hoje consome tempo e exige mais esforço da empresa. O processo inclui recebimento e seleção de currículo, entrevista e notificação do resultado.

Revise o processo de recrutamento e decida começar sua carreira conosco.

Etapa 1: receba e selecione currículo

Depois de receber os formulários de informação e curriculum vitae dos candidatos, iremos recolher e selecionar candidatos que possam adaptar os requisitos do trabalho para a entrevista. Aqueles que não forem escolhidos serão mantidos em arquivo para análise futura. Em algumas circunstâncias, a equipe de Recursos Humanos pode repassar seu currículo para outros cargos que se enquadrem na sua formação e experiência, caso você não esteja qualificado para a vaga escolhida.

Etapa 2: Entrevista

  • Primeiro turno: o RH encontra os candidatos para uma breve entrevista.
  • Segundo turno: Chefe do departamento entrevista os candidatos. É a primeira vez que os candidatos encontram a empresa. Durante a entrevista, a empresa obterá informações que permitirão determinar a idoneidade do candidato.

A empresa irá considerar aspectos como habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar individualmente e em grupo, capacidade de planejar e organizar o trabalho, capacidade de resolução de problemas e verificar as informações fornecidas no currículo. Na entrevista, os candidatos podem fazer perguntas ao representante da empresa. Dependendo do candidato e do cargo, pode haver mais de uma rodada de entrevistas.

Etapa 3: Notificação do resultado

  • Os candidatos selecionados são notificados no prazo máximo de 07 dias após a entrevista.
  • Cada candidato terá 2 meses de estágio probatório para vivenciar o trabalho e o ambiente na empresa.
  • Após dois meses, o candidato assinará um contrato de longo prazo e se tornará funcionário oficial da DSBC Financial Europe se tiver qualificação e competência suficientes, bem como atender aos requisitos do cargo para o cargo vago.

Política de Remuneração

Trabalhando na DSBC Financial Europe, os funcionários desfrutam de uma grande quantidade de políticas e benefícios justos em termos de valores tangíveis e intangíveis. Recrutamos as pessoas certas para os empregos certos. Salário e comissão, bem como bônus, serão pagos de forma justa de acordo com o desempenho e as contribuições.

Ambiente de trabalho

Na DSBC Financial Europe, sabemos a importância do ambiente de trabalho no desenvolvimento dos negócios. Para encorajar nossos funcionários a se sentirem felizes no local de trabalho, a DSBC Financial Europe construiu uma ampla gama de equipamentos modernos e serviços de alto padrão para facilitar que nossas equipes, nossa equipe desfrute de seu trabalho e otimizem a produtividade.

Sobre nós

Sempre nos orgulhamos de ser uma Instituição Financeira experiente no mercado global de pagamentos financeiros.

Oferecemos a melhor plataforma de pagamento, bem como serviço de remessa de dinheiro em todo o mundo. "DSBC Financial Europe" UAB pode ajudá-lo com diferentes métodos de pagamento, seja uma conta pessoal ou uma conta empresarial.