Qaynar xətt dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Yuxarıya fırladın
Rədd et və güclü dilinizi düzəltmək üçün bizə dəstək olun. İngilis dilinə üstünlük verin.

Əmək haqqı siyasəti

Yenilənən vaxt: Mar 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

DSBC Financial Europe -da işləyənlər, maddi və qeyri-maddi dəyərlər baxımından çox sayda ədalətli siyasətdən və üstünlüklərdən istifadə edirlər. Müvafiq insanları lazımi işlərə cəlb edirik. Maaş və komissiya, habelə mükafat performansa və töhfələrə görə ədalətli şəkildə ödəniləcəkdir.

Maaş

İnsan resursları bizim sərvətimizdir. Şirkət işçilərimiz üçün imkanlarına uyğun fayda gətirmək istəyir. İstedadın saxlanmasını təmin edən və kadrları cəlb edən çevik, rəqabətli bir əmək haqqı və müavinət çərçivəsi qururuq.

Maaş qabiliyyətdən asılıdır

İşçilər tutum, səy və töhfə ilə uyğun gəlirdən zövq alacaqlar.

Bundan əlavə, işçilər bonus rejimimizdən aşağıdakı kimi istifadə edəcəklər:

  • Təcrübə və performansı izləyən Ay Yeni il bonusu.
  • Tətil günlərində əmək haqqının 10% -i: 30 aprel, 2 sentyabr, 1 yanvar.
  • Vyetnam əmək qanunlarına görə işçilərə subsidiya verin (ay şənliyi, toy, uşaq günü, analıq, ...)
  • Layihə bonusları iş vəziyyətindən və gəlirdən (əgər varsa) asılıdır.

Sosial yardım

Sosial yardımlar hər zaman işçi heyətinə rahat və möhkəm bir iş mühiti gətirməyə yönəldilir.

Səyahət

Bütün işçilər üçün illik şirkət səfərlərinə sahib olmaq. Səfərlər heyəti həvəsləndirmək və yeni problemlər üçün enerji qazanmağı, təşkilatımızda möhkəm bir komanda qurmağı hədəfləyir.

Sığorta-sağlamlıq

DSBC Financial Europe işçilər, hökumətin qaydalarına uyğun olaraq tam sığortaya sahib olacaqlar:

  • Sosial sığorta
  • Sağlamlıq sığortası
  • Qəza sığortası

Təlim

  • Sınaq müddəti ərzində peşəkar təlimə qoşulmaq üçün yaxşı bir şansa sahib olmaq.
  • İşçilərin sürətli hərəkət edən bir mühitin tempi ilə tanış olmasına kömək edəcək qısa təlim kursları.
  • Bir çox fərqli sahələrdə elektron ticarət layihələrində iştirak etmək.
  • Yeni informasiya texnologiyaları infrastrukturu ilə əlaqəli imkanlar təklif edir.

Heyət həyatı

  • Proqramları ziyarət etmək, işçilərin evlilik, hamiləlik, doğum, xəstəlik kimi hadisələrini dəstəkləmək ...
  • Hər ay işçilərin ad günləri təşkil etmək.

İşə qəbul prosesi nədir?

Günümüzün rəqabətçi əmək bazarında istedad toplamaq vaxt aparır və şirkət üçün daha çox səy tələb edir. Prosedura özünə tərcümeyi-halın alınması və seçilməsi, müsahibə və nəticənin bildirilməsi daxildir.

İş mühiti

DSBC Financial Europe iş mühitinin işin inkişafında nə qədər vacib olduğunu bilirik. İşçilərimizi iş yerində xoşbəxt hiss etməyə təşviq etmək üçün DSBC Financial Europe , komandalarımızı asanlaşdırmaq üçün geniş çeşiddə müasir avadanlıq və yüksək səviyyəli xidmətlər qurdu, işçilərimiz işlərindən zövq alırlar və məhsuldarlığı optimallaşdırırlar.

Bizim haqqımızda

Qlobal maliyyə ödəmə bazarında təcrübəli bir Maliyyə Təşkilatı olmağımızdan hər zaman qürur duyuruq.

Biz dünya miqyasında pul köçürmə xidmətinin yanında ən yaxşı ödəmə platformasını təqdim edirik. "DSBC Financial Europe" UAB, fərdi bir hesab və ya bir iş hesabı olsun, fərqli ödəmə üsulları ilə sizə kömək edə bilər.