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Développeur iOS mobile (Swift, Objective C)

Heure mise à jour: Mar 12, 2020, 09:05 (UTC+03:00)

Avantages

  • 13e mois de salaire selon la réglementation locale.
  • Bonus Tet suivant l'expérience et la performance.
  • 10% du salaire les jours fériés: 30/4, 2/9, 1/1.
  • Subventionner les salariés relevant du droit du travail vietnamien (fête de la lune, mariage, fête des enfants, maternité ...).
  • Bonus suivant les projets soumis au statut de l'entreprise et aux revenus (le cas échéant).
  • Célébrez les anniversaires des employés.
  • Voyage annuel d'entreprise pour tous les employés.
  • Assurance maladie, assurance sociale.
  • Environnement de travail dynamique, créatif et convivial.
  • Possibilité de vous mettre au défi en suivant les exigences de votre carrière.

Sujets

  • Quantité: 06
  • Personnel régulier
  • Type: temps plein
  • Genre Homme Femme
  • Âge: aucune exigence
  • Salaire: aussi élevé que vos performances
  • Expérience: 1 an

Description de l'emploi

  • Participez au développement d'applications pour les majors: Internet Banking, Payment Gateway, mPos.
  • Travail d'équipe sous la direction d'un leader.
  • Maintenir, soutenir, mettre à niveau les applications.

Exigence de l'emploi

  • 1 an d'expérience en développement mobile iOS.
  • Compétence en conception d'expérience utilisateur (UX) et d'interface utilisateur (UI).
  • Compétence en analyse des exigences et en conception d'applications.
  • Avoir de bonnes connaissances en POO, MVC Pattern, Web service (SOAP, API REST).
  • Maîtrise de xCode, Objective - C, Swift.
  • Avoir des produits dans l'Appstore (ou participer au développement de ces produits) est un gros plus.
  • Compétence en anglais: compréhension de documents professionnels, rédaction de courriels et de Skype.

Le profil comprend

  • 01 CV
  • 01 certification sanitaire
  • Diplômes, relevés de notes, certificats liés au poste à soumettre
  • Langue utilisée: toute

(Les candidats écrivent clairement le contact et le numéro de téléphone sur le dossier)

Qu'est-ce que le processus de recrutement?

Recruter des talents sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui prend du temps et demande plus d'efforts pour l'entreprise. Le processus comprend la réception et la sélection du curriculum vitae, l'entretien et la notification du résultat.

Politique de rémunération

Travaillant chez DSBC Financial Europe, les employés bénéficient de beaucoup de politiques et d'avantages équitables en termes de valeurs tangibles et intangibles. Nous recrutons les bonnes personnes aux bons emplois. Le salaire et la commission ainsi que le bonus seront payés équitablement en fonction des performances et des contributions.

À propos de nous

Nous sommes toujours fiers d'être une institution financière expérimentée sur le marché mondial des paiements financiers.

Nous fournissons la meilleure plateforme de paiement ainsi qu'un service de transfert d'argent dans le monde entier. "DSBC Financial Europe" UAB peut vous aider avec différents modes de paiement, qu'il s'agisse d'un compte personnel ou d'un compte professionnel.